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    部分单位编制不足,无法与编外人员签订正式劳动合同,不但员工的合法权益得不到保障,单位方面也要承担极高的劳动风险。通过转移式派遣,员工与翰德签订劳动合同后,派遣回原岗位继续服务,实现劳资双方双赢的局面。
适合企业:政府机关、事业单位、大中型国企等。  
    针对部分低端辅助性、临时性岗位,或者流动性大不易管理的岗位,企业可通过此种服务实现外包,从而简化人事管理、降低劳动风险。
适合企业:有保洁、保安、司机、物业、勤杂工、操作工以及店员、销售、客服等岗位的企事业单位。

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