解决企业灵活用工的问题,业务增加时可随时增补人员,业务减少时可退回至派遣公司,避免了“用人一阵子,养人一辈子”现象的发生。 规避了解除合同时的高额经济补偿金和赔偿金。 降低了招聘成本,缩短了招聘时间。 适合企业:任何有中低端岗位空缺的企事业单位。