解决企业灵活用工的问题，业务增加时可随时增补人员，业务减少时可退回至派遣公司，避免了“用人一阵子，养人一辈子”现象的发生。
    规避了解除合同时的高额经济补偿金和赔偿金。
    降低了招聘成本，缩短了招聘时间。
适合企业：任何有中低端岗位空缺的企事业单位。