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   吉林省翰德人才咨询有限公司成立于2006年,是一家专业为企业提供人力资源服务的供应商。
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全程式派遣
解决企业灵活用工的问题,业务增加时可随时增补人员,业务减少时可退回至派遣公司,避免了“用人一阵子,养人一辈子”现象的发生。
规避了解除合同时的高额经济补偿金和赔偿金。
降低了招聘成本,缩短了招聘时间。
适合企业:任何有中低端岗位空缺的企事业单位。
 
转移式派遣
部分单位编制不足,无法与编外人员签订正式劳动合同,不但员工的合法权益得不到保障,单位方面也要承担极高的劳动风险。通过转移式派遣,员工与翰德签订劳动合同后,派遣回原岗位继续服务,实现劳资双方双赢的局面。
适合企业:政府机关、事业单位、大中型国企等。
 
针对部分低端辅助性、临时性岗位,或者流动性大不易管理的岗位,企业可通过此种服务实现外包,从而简化人事管理、降低劳动风险。
适合企业:有保洁、保安、司机、物业、勤杂工、操作工以及店员、销售、客服等岗位的企事业单位。
 
社保外包
合理降低社保缴费基数,从而减少企业承担的社保费用,控制用工成本。
适合企业:社保费用负担较重,用工成本较高的企业。
 
使企业的人事部门从办理社保、公积金等事务性的重复劳动中解脱出来,把主要精力放在招聘储备人才、激励发展人才等战略性工作上。
适合企业:需要人力资源管理上一个新台阶的企业。
 
部分没有或无法开立社保账户的企业,可以通过这项服务由翰德的账户代缴社保、公积金等。 
适合企业:外地企业驻长春办事处等。

人力资源法务咨询
员工签订劳动合同办理用工手续
保险缴纳
保险理赔
工资计算发放
退工手续办理等相关人事服务
 
 

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